Gestión de conflictos laborales

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Release : 2012
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Book Rating : 113/5 ( reviews)

Gestión de conflictos laborales - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Gestión de conflictos laborales write by Manuel Jesús González García. This book was released on 2012. Gestión de conflictos laborales available in PDF, EPUB and Kindle.

Gestión de conflictos

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Release : 1989
Genre : Language Arts & Disciplines
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Book Rating : 876/5 ( reviews)

Gestión de conflictos - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Gestión de conflictos write by Deborah Borisoff. This book was released on 1989. Gestión de conflictos available in PDF, EPUB and Kindle.

Solución de conflictos laborales

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Release : 2005
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Book Rating : 706/5 ( reviews)

Solución de conflictos laborales - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Solución de conflictos laborales write by Forja Formación y Gestión Empresarial. This book was released on 2005. Solución de conflictos laborales available in PDF, EPUB and Kindle.

Managing Conflict with Direct Reports (International Spanish)

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Release : 2021-05-26
Genre : Business & Economics
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Book Rating : 044/5 ( reviews)

Managing Conflict with Direct Reports (International Spanish) - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Managing Conflict with Direct Reports (International Spanish) write by Barbara Popejoy. This book was released on 2021-05-26. Managing Conflict with Direct Reports (International Spanish) available in PDF, EPUB and Kindle. Conflict between managers and direct reports affects their work and influences how productive and effective an organization can be. Managers who can see both sides of a conflict can resolve it, but that means assessing the differences between themselves and their direct reports and finding out how those differences impact the conflict. With that knowledge they can make a plan to use before, during, and after a conflict resolution session that clarifies performance expectations and provides ongoing feedback for support and development.

Gestión del conflicto laboral en las organizaciones de trabajo

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Release : 2017
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Book Rating : /5 ( reviews)

Gestión del conflicto laboral en las organizaciones de trabajo - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Gestión del conflicto laboral en las organizaciones de trabajo write by Manuel Domínguez del Río Sánchez. This book was released on 2017. Gestión del conflicto laboral en las organizaciones de trabajo available in PDF, EPUB and Kindle. El conflicto es una constante que está presente en todas las organizaciones independientemente del tipo que se analice. En este Trabajo de Fin de Grado, se ha realizado un repaso de los elementos que lo conforman, profundizando para ello sus orígenes, los tipos y sus etapas. El hilo conductor que nos ha servido de ejemplo para comprender mejor el conflicto, han sido las organizaciones empresariales principalmente y, en concreto, un tipo de estructura que es la más usada, la funcional. Se exponen las teorías clásicas y las modernas para contrastar sus diferencias. Ambas concluyen que el conflicto forma parte, en sí mismo, de la organización. Se ha diferenciado que conflictos pueden ser constructivos para la consecución de los objetivos de la organización y cuales son destructivos. El conflicto disfuncional, el destructivo, se analiza con mayor detenimiento por su impacto negativo en las organizaciones, así como las consecuencias que ocasionan. Se identifican los intervinientes, las necesidades de los individuos y la importancia del clima organizacional. Para evitar o mitigar los efectos de los conflictos se hace necesaria una adecuada gestión de los mismos. La negociación es la alternativa. Por su importancia, señalamos, definimos y analizamos sus componentes: los negociadores, la comunicación asertiva, los estilos de negociación, las estrategias y las tácticas que nos van a permitir gestionar cualificadamente el conflicto para obtener el resultado deseado por las partes.