Manual Ley de conciliación de la vida familiar y laboral - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Manual Ley de conciliación de la vida familiar y laboral write by . This book was released on 2007. Manual Ley de conciliación de la vida familiar y laboral available in PDF, EPUB and Kindle.
Ley de conciliación de la vida familiar y laboral (2a. ed.)
Ley de conciliación de la vida familiar y laboral (2a. ed.) - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Ley de conciliación de la vida familiar y laboral (2a. ed.) write by Paloma Ramos Ramos. This book was released on 2012. Ley de conciliación de la vida familiar y laboral (2a. ed.) available in PDF, EPUB and Kindle.
Ley de conciliación de la vida familiar y laboral
Ley de conciliación de la vida familiar y laboral - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Ley de conciliación de la vida familiar y laboral write by Interconsulting Bureau. This book was released on 2012. Ley de conciliación de la vida familiar y laboral available in PDF, EPUB and Kindle.
Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras
Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras write by Emma Rodríguez Rodríguez. This book was released on 2021-11-30. Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras available in PDF, EPUB and Kindle. La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativas llevadas a cabo en las últimas décadas se han centrado en proporcionar a las personas trabajadoras mecanismos para resolver el conflicto entre la actividad laboral y las responsabilidades familiares, bien mediante derechos de ausencia, en una primera etapa, bien mediante derechos de presencia que operan sobre la distribución de la jornada de trabajo, más recientemente. Pese a los esfuerzos y avances innegables, la conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo un aspecto especialmente delicado en la carrera de las mujeres, a quienes la sociedad sigue vinculando en mayor medida con el cuidado de la familia. Además, la disolución del espacio y el tiempo de trabajo propiciada por las nuevas tecnologías o por la extensión del trabajo a distancia amenaza muchas de las conquistas conseguidas. Por estas razones urge incorporar la corresponsabilidad definitivamente a los instrumentos jurídicos ideados en pro de la conciliación. Se trata de concebir la igualdad dentro y fuera del hogar hasta sus últimas consecuencias. No obstante, es el principio gender mainstreaming el que debe presidir las nuevas medidas legislativas, así como la interpretación judicial y los instrumentos fruto de la autonomía colectiva que rigen la cotidianeidad de las relaciones laborales. Asimismo, es necesario un nuevo enfoque que ponga en valor los trabajos de cuidado y visibilice su importancia y repercusión para la propia sociedad. Persistir en la ignorancia de estos trabajos y feminizarlos contribuye a ensanchar la brecha sobre el derecho a la igualdad y a la no discriminación, como ha quedado patente en la reciente crisis sanitaria y sus consecuencias. La presente obra analiza todas estas cuestiones desde la convicción de que la igualdad no exige una mera equiparación formal entre las personas de distinto sexo, sino la auténtica garantía de poder ejercer los mismos derechos con idéntica intensidad.
Fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito empresarial
Fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito empresarial - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito empresarial write by Carolina Miguel Mata. This book was released on 2015. Fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito empresarial available in PDF, EPUB and Kindle. La incorporación masiva de la mujer al mercado de trabajo ha supuesto, sin duda, una alteración social con efectos innegables sobre la familia y sus estructuras, al obligar a redefinir los tiempos, los roles y las relaciones en el seno de la misma. Para dar respuesta a la nueva situación, desde el Derecho Laboral se plantean distintas opciones a fin de ayudar a los trabajadores a compaginar la vida laboral con la familiar y personal. Este estudio pretende, precisamente, dar a conocer los derechos que los trabajadores tienen a su disposición para lograr este objetivo, poniendo especial atención en las nociones de conciliación y corresponsabilidad , pues son la base sobre la que debe girar la elaboración aquellas medidas. El análisis se inicia con la descripción de los objetivos y la metodología y continúa con un planteamiento general del panorama actual. Acto seguido, el estudio principal se divide en cuatro bloques: el contexto normativo que regula dichas cuestiones, las medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral incorporadas a la ley, otras actuaciones de conciliación previstas en convenio y, finalmente, los planes de igualdad en las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad que también pueden sustentar acciones relativas a conciliación y/o corresponsabilidad. Para terminar se enumeran una serie de conclusiones alcanzadas tras la investigación y la recopilación tanto del elenco bibliográfico y webgráfico empleado para la elaboración del trabajo, como de los convenios colectivos analizados.
