Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género write by Manuela Durán Bernardino. This book was released on 2022-11-24. Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género available in PDF, EPUB and Kindle.
Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género
Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género write by . This book was released on . Teletrabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal en clave de género available in PDF, EPUB and Kindle.
Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras
Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras write by Emma Rodríguez Rodríguez. This book was released on 2021-11-30. Conciliación y Corresponsabilidad de las personas trabajadoras available in PDF, EPUB and Kindle. La conciliación de la vida laboral y familiar constituye uno de los ejes esenciales del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en asuntos de empleo y ocupación. Las actuaciones políticas y legislativas llevadas a cabo en las últimas décadas se han centrado en proporcionar a las personas trabajadoras mecanismos para resolver el conflicto entre la actividad laboral y las responsabilidades familiares, bien mediante derechos de ausencia, en una primera etapa, bien mediante derechos de presencia que operan sobre la distribución de la jornada de trabajo, más recientemente. Pese a los esfuerzos y avances innegables, la conciliación de la vida laboral y familiar continúa siendo un aspecto especialmente delicado en la carrera de las mujeres, a quienes la sociedad sigue vinculando en mayor medida con el cuidado de la familia. Además, la disolución del espacio y el tiempo de trabajo propiciada por las nuevas tecnologías o por la extensión del trabajo a distancia amenaza muchas de las conquistas conseguidas. Por estas razones urge incorporar la corresponsabilidad definitivamente a los instrumentos jurídicos ideados en pro de la conciliación. Se trata de concebir la igualdad dentro y fuera del hogar hasta sus últimas consecuencias. No obstante, es el principio gender mainstreaming el que debe presidir las nuevas medidas legislativas, así como la interpretación judicial y los instrumentos fruto de la autonomía colectiva que rigen la cotidianeidad de las relaciones laborales. Asimismo, es necesario un nuevo enfoque que ponga en valor los trabajos de cuidado y visibilice su importancia y repercusión para la propia sociedad. Persistir en la ignorancia de estos trabajos y feminizarlos contribuye a ensanchar la brecha sobre el derecho a la igualdad y a la no discriminación, como ha quedado patente en la reciente crisis sanitaria y sus consecuencias. La presente obra analiza todas estas cuestiones desde la convicción de que la igualdad no exige una mera equiparación formal entre las personas de distinto sexo, sino la auténtica garantía de poder ejercer los mismos derechos con idéntica intensidad.
El teletrabajo como mecanismo de conciliación y su influencia en la productividad empresarial
El teletrabajo como mecanismo de conciliación y su influencia en la productividad empresarial - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook El teletrabajo como mecanismo de conciliación y su influencia en la productividad empresarial write by Guillermo Viloria Villar. This book was released on 2017. El teletrabajo como mecanismo de conciliación y su influencia en la productividad empresarial available in PDF, EPUB and Kindle. La conciliación de la vida laboral, personal y familiar se basa en la convivencia de hombres y mujeres en el mercado de trabajo, con el objetivo de alcanzar la igualdad. Este objetivo no solo se persigue a nivel nacional, si no que es compartido por la Unión Europea, que a través de una serie de directivas marca una serie de objetivos a los países miembros en materia de conciliación.En este ámbito, el teletrabajo se presenta como la modalidad de trabajo que más favorece la conciliación, caracterizado por el trabajo a distancia, de carácter informático y con un cambio en la organización de la empresa. Pero el teletrabajo no solo presenta ventajas, sino que también aparecen una serie de inconvenientes, como la aparición de nuevas enfermedades emergentes gravemente perjudiciales para la salud de los teletrabajadores.En referencia a las anteriores reflexiones, la comunidad de Castilla y León pone de manifiesto como ha impulsado un gran número de medidas para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres y para acabar con la violencia de género.En cuando a productividad, no siempre las políticas de conciliación suponen costes para el empresario, ya que un trabajador que goza de estas políticas se va a sentir cómodo realizando su trabajo e identificado con la empresa, lo que hará que aumente su productividad.
De la conciliación entre vida laboral y familiar a la corresponsabilidad
De la conciliación entre vida laboral y familiar a la corresponsabilidad - read free eBook in online reader or directly download on the web page. Select files or add your book in reader. Download and read online ebook De la conciliación entre vida laboral y familiar a la corresponsabilidad write by María Belén Crespo Crespo. This book was released on 2016. De la conciliación entre vida laboral y familiar a la corresponsabilidad available in PDF, EPUB and Kindle. El objeto del presente trabajo fin de grado (TFG) ha sido estudiar y definir los conceptos básicos de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de trabajadores que en la actualidad ven mermadas su capacidad de trabajo y su esfera personal por la limitación de tiempo frente a sus obligaciones con la familia. Tradicionalmente las empresas tenían estructuras fijas en las que los roles de género se correspondían respectivamente con el productivo (hombres) y el reproductivo (mujeres). Pero es la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, las nuevas estructuras familiares y la demanda de igualdad entre hombres y mujeres lo que hace dar un paso más allá de la conciliación en aras a buscar la corresponsabilidad de hombres y mujeres. En la práctica, muchas empresas siguen tratando de manera diferencial a hombres y mujeres por la aplicación de estereotipos y prejuicios de género lo que ha conducido a una brecha salarial y a desigualdades que deberíamos evitar. Es tarea de toda la sociedad, (empresas, trabajadores, agentes sociales, familias, administraciones) adoptar los cambios necesarios para encontrar ese equilibrio entre trabajo, familia y bienestar personal.
